공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 공단)은 중장기(2024년~2028년) 경영전략을 수립해 ‘공무원의 평생 행복을 만들어 가는 믿음직한 연금복지전문기관’을 새로운 비전으로 선정했다고 1일 밝혔다.

이번 중장기 경영전략은 저출산 및 고령화 등 사회적 변화에 따라 요구되고 있는 공공기관 혁신, 지역사회 상생발전, 인구구조 변화 대응 등 새로운 경영환경에 대응하기 위해 마련됐다.

공단은 비전 달성을 위해 ▲건실하고 선도적인 연금운영 ▲빈틈없는 재해안전서비스 제공 ▲실용적 종합복지서비스 확대 ▲지속가능한 경영혁신 등 4대 전략목표와 함께 12개 전략과제를 설정했다.

김 이사장은 “중장기 경영전략에는 공단이 공무원 전체 생애에 걸쳐 복지서비스를 제공해 재도약하고자 하는 임직원의 의지가 담겨 있다”며 “공단 임직원은 혁신과 전문성을 제고하고, 책임 있는 업무 자세와 진정성 있는 소통을 통해 고객의 행복과 지속가능한 사회발전에 기여해야 한다”고 말했다.

김동건 기자  kdg@jejuilbo.net